Heute spricht jeder über Leadership. Es ist anscheinend modern. Sie können überall lesen und hören, welche Fähigkeiten, Kenntnisse und welches Wissen die Leader haben sollten. Tipps wie man der beste Leader der Welt werden kann…Und wie man einen Leader vom einen Manager unterscheidet.
Und was ist Leadership genau? Für mich ist Leadership die Fähigkeit und der Wille, die Menschen um dich herum zum Leuchten und zum Strahlen zu bringen – ohne Erwartungen. Die Fähigkeit und der Wille, den Menschen um dich herum zu helfen, damit sie mehr als du selbst erreichen. Die Fähigkeit und der Wille, mehr zu geben als zu nehmen. Die Fähigkeit und der Wunsch, Leute um dich herum zu haben, die dir glauben und bereit sind alles zu tun – nicht für dich, sondern für sich selbst!
Leader zu sein ist kein Titel! Ich glaube, Leadership ist eine Wahl! Jeder KANN Leader sein. Nicht jeder MUSS Leader werden. Man MUSS NICHT unbedingt die Rolle der Führungskraft irgendwann in seiner Karriere übernehmen. Diese Rolle passt nicht zu allen!
Es gibt Menschen, die Vorgesetzten sind – als Job-Titel (und Macht – Position). Und es gibt Menschen, die führen!
Ich habe es erlebt, was es bedeutet, keinen Leader zu haben, sondern nur Manager. Er kümmert sich nur um die Aufgaben und die Mitarbeiter sind „Werkzeuge“ um diese Aufgaben zu erledigen. Genug! Ich glaube, wir brauchen eine Veränderung. Ich glaube an echten Leader! Dass die echten Leader den Unterschied machen können!
Leaders leben die Werte und Überzeugungen seiner Firma.
Leaders rufen die Veränderungen hervor und sind immer „in der ersten Reihe“.
Leaders sind „das Werkzeug“ ihrer Mitarbeiter.
Leaders sind mutig und wagen es, Fehler zu machen. Und diese zuzugeben.
Für Leaders ist die persönliche Entwicklung ein „MUSS“.
Fühlen Sie sich verantwortlich? Können Sie sich vorstellen, so ein Mensch zu sein?
Coaching mit mir kann Ihnen helfen, sich darüber bewusst zu werden, welche Werte Ihnen wichtig sind und welche Überzeugungen Sie stützen. Ich bin gerne Ihr Denkpartner und helfe Ihnen dabei, eine andere Perspektive einzunehmen. Ich bin gerne ein Brückenbauer zwischen Ihrem alten und Ihrem neuen ICH. Damit Sie der Leader sein können, der das Spiel ändert – ein Game Changer.
DARE TO STEP UP!